Методи семантичного аналізу компетенцій у системах інтелектуального рекрутингу на базі великих мовних моделей
DOI:
https://doi.org/10.15407/fmmit2026.42.109Ключові слова:
семантичний аналіз, компетенції, інтелектуальний рекрутинг, великі мовні моделі, NLP, wordembeddings, трансформерні архітектури, NER, скоринг кандидатів, OpenAI API.Анотація
У статті досліджуються методи трансформації неструктурованих текстових даних резюме та описів вакансій у семантичні вектори компетенцій для задач інтелектуального рекрутингу. Розглянуто еволюцію підходів від класичних статистичних методів обробки природної мови до сучасних трансформаторних архітектур на базі великих мовних моделей (LLM). Проведено порівняльний аналіз існуючих рекрутингових платформ та обґрунтовано концепцію авторської системи, що використовує OpenAI API для NamedEntityRecognition (NER) із прозорим скорингом відповідності кандидата вакансії. Особливу увагу приділено проблемам морфосинтаксичного аналізу української мови та методам її лематизації.
Посилання
Кадровий дефіцит в Україні: аналітичний звіт 2024. 7eminar. URL: https://7eminar.com.ua/analytics/kadrovyy-deficyt-2024
AI in Recruitment Market — Growth, Trends, and Forecasts (2025–2030). Mordor Intelligence. URL: https://www.mordorintelligence.com/industry-reports/ai-in-recruitment-market
Manning C. D., Schütze H. Foundations of Statistical Natural Language Processing. MIT Press, 1999. 680 p.
Jurafsky D., Martin J. H. Speech and Language Processing. 3rd ed. (draft). Stanford University, 2024. URL: https://web.stanford.edu/~jurafsky/slp3/
Ткаченко К. О. Використання методів NLP в інтелектуальних навчальних системах. Цифрова платформа: інформаційні технології в соціокультурній сфері. 2024. Том 7, № 1. С. 80–96.
Висоцька В. А. Методи та засоби розроблення систем управління веб-контентом. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія: Інформаційні системи та мережі. 2023. № 12. С. 5–21.
Bender E. M. On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big? Proceedings of FAccT 2021. ACM, 2021. P. 610–623.
Айзенберг Т. В. Сучасні тенденції застосування ШІ-інструментів у міжнародному менеджменті людських ресурсів. Економіка та суспільство. 2024. № 65. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-65-48
Manatal: The New Generation AI Recruitment Software. Manatal. URL: https://www.manatal.com/
Core HR and Employee Experience Platform. People Force. URL: https://peopleforce.io/
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Оксана Шпак, Олександра Сиротич (Автор)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
